Valutazione attitudinale

La valutazione attitudinale è una profilazione professionale e caratteriale per individuare a livello scientifico, il professionista e/o la risorsa che una società o un’azienda necessita per poter ricoprire e far fruttare al meglio una determinata mansione o posizione vacante, viene spesso associata, in maniera diretta o indiretta ad un assessment center per poter render più evidente quello che è il profilo del candidato ideale da ricercare.
Noi ci occupiamo, su richiesta dei clienti che hanno già chiara quella che è la risorsa da inserire all’interno del proprio organico, di effettuare uno screening dei curricula, per verificarne le competenze e per procedere in seconda istanza ad un’analisi psico-attitudinale tesa a verificarne le attitudini sui vari aspetti che la mansione ricercata richiede (problem solving, team working, leadership, ecc.).

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Riepilogo dei servizi offerti

  • Ricerca e selezione del personale
  • Consulenza HR
  • Consulenza recruiting
  • Valutazione attitudinale
  • Valutazione curricula

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    Vantaggi

    Vuoi sapere quali sono i vantaggi?

    Se hai dei dubbi o delle perplessità sul motivo per cui dovresti affidarti a noi ecco riepilogati alcuni vantaggi.

    Trasparenza

    Offriamo la possibilità di analizzare il candidato anche in funzione delle sue esperienze pregresse. Questo processo da modo di inquadrare il candidato in un’ottica che va oltre le sue competenze professionali ma che lo profila anche in punto di vista caratteriale e di intelligenza emotiva.

    Risorse mirate

    In un ecosistema dove, ahimé, c’è tanta offerta e poca domanda, sempre più persone in cerca di lavoro si spacciano per “tuttologi”. Solamente pochissimi di questi sanno veramente fare quello che dichiarano. Il nostro team di esperti, grazie all’esperienza maturata sul campo è in grado di riconoscere le vere qualità della risorsa umana, andando oltre ciò che è scritto sul curriculum. Per te non ci saranno sorprese.

    Efficienza

    Il primo step nella mole di curricula inviati in seguito ad un’offerta di lavoro è quello della scrematura iniziale. Molti curriculum non sono propriamente in linea con le caratteristiche richieste dall’azienda. Questo permette di risparmiare molto tempo nella seconda fase, quella dei colloqui valutativi.

    Tecnologia

    Negli anni abbiamo accumulato molte candidature. Disponiamo di un database enorme con candidati da ogni parte d’Italia e di ogni settore produttivo. Questo ci permette di velocizzare il processo di valutazione del candidato.

    Riusabilità

    Il nostro database di candidati è organizzato in maniera tale che i nostri consulenti HR rilascino un feedback dopo la valutazione. Questo permette di avere una lista di candidati già valutati per uno specifico settore produttivo, rendendo ancora più veloce il processo di selezione.

    Fatturati

    L’inquadramento della giusta figura professionale permette un contestuale aumento dei fatturati aziendali. Non ricerchiamo solamente i soggetti con caratteristiche professionali più indicate ma teniamo conto sopratutto dell’aspetto caratteriale, selezionando personale che creda in ciò che fa e che voglia contribuire al benessere dell’azienda presso la quale presta servizio e di conseguenza al suo posto di lavoro.

    Hai bisogno di un’altro servizio?

    Ricorda che siamo una equipe di professionisti suddivisi e specializzati in differenti rami aziendali. Se le tue necessità non rientrano tra i servizi sopra elencati non esitare a contattarci, saremo pronti ad accompagnarti per ogni tua esigenza.

    Domande frequenti

    Hai qualche perplessità?

    Dai uno sguardo alle le domande frequenti. Se non hai trovato la risposta che cercavi non esitare a contattarci.

    Contattaci

    Come contattarvi?

    Puoi chiamarci al numero 342 305 8669, oppure compilare il form che trovi di seguito. Saremo a tua disposizione per rispondere a qualsiasi tua domanda di natura tecnica, amministrativa o puramente informativa.

    Quali sono i vostri orari lavorativi?

    I nostri orari d’ufficio sono dal Lunedì al Venerdì dalle oer 8:45 alle 12:20 e dalle 13:20 alle 17:45. N.B. Questi orari sono provvisori al fine di dividere gli accessi del personale in azienda per evitare assembramenti che potrebbero aumentare il rischio di contrarre il Covid-19

    Posso venire a trovarvi?

    In questo periodo, per la tutela delle persone, ivi inclusi naturalmente i nostri clienti, preferiamo che tutti gli appuntamenti si svolgano in modalità online. Tuttavia, con i giusti accorgimenti, nel rispetto del norme sanitarie, siamo disposti a ricevervi presso la nostra sede, fissando un appuntamento.

    Quali sono i tempi di lavorazione?

    I tempi di lavorazione possono variare in funzione della posizione geografica e della tipologia di figura richiesta. È sicuramente molto più semplice trovare un barman che non un tornitore. Non è possibile dunque rispondere a questa domanda, possiamo solo dire che orientativamente una ricerca può richiedere dai due giorni al mese.

    Quali sono i metodi di pagamento?

    Accettiamo solo pagamento eseguiti tramite bonifico bancario.

    La consulenza è gratuita?

    Si, la consulenza è gratis e senza alcun impegno. Contattaci e prenota un appuntamento con un nostro specialista. Spiegagli cosa vuoi realizzare, ti daremo un preventivo nel più breve tempo possibile.

    Avrò sempre lo stesso referente?

    Si, di norma ti interfaccerai sempre con la stessa persona, salvo casi di impossibilità sopravvenuta. Nel caso in cui dovessi passare con un altro specialista, non ti preoccupare, è sicuramente già informato sul tuo lavoro.

    I miei dati personali/aziendali sono salvaguardati?

    Ci atteniamo scrupolosamente alle normative previste dalla legge UE 679/2106 (GDRP). I tuoi dati societari saranno conservati per i tempi previsti dalla normativa vigente (10 anni). Puoi richiedere la cancellazione dei tuoi dati personali (se non corrispondenti al soggetto giuridico) facendo valere il diritto all’oblio. Il precedente diritto si applica infatti solamente ai soggetti fisici.

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